企业税务风险内部控制问题思考

正面回答针对发票问题，企业在开具或者是使用发票的时候，必须遵循资金流、发票流、合同流、货物流的四流一致原则；针对关联交易问题，企业可能存在税负转移的情况，因此在处理关联业务必须遵守市场规则；针对印花税申报问题。企业在报税时必须如实申报印花税。

税务内控风险点主要包括税务合规风险、税务筹划风险、税务报告风险和税务审计风险。防控措施则应从完善税务管理制度、强化人员培训、建立风险评估机制和加强内部沟通协作等方面着手。首先，税务合规风险是指企业在税务处理过程中可能违反税收法律法规，导致被税务机关处罚或声誉受损的风险。

详情分析：把内控机制建设作为税收体制机制建设的重要内容，结合税制、征管、内部行政管理等改革，积极完善内部岗责体系，优化流程，健全制度，强化监督，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的科学严密的管理链条，从源头和机制上防范腐败风险。

税务内控风险点及防控措施

1、健全税务代理制度，企业如果需要选择代理记账公司，一定要选择合法合规且信誉度较高的代理记账公司。构建税务风险预测系统，企业应定期全面、系统、持续地收集内部和外部相关信息。适时监控税务风险，评估预测税务风险，并采取相应措施化解风险，是防范企业税务风险的关键。

2、税务内控风险点主要包括税务合规风险、税务筹划风险、税务报告风险和税务审计风险。防控措施则应从完善税务管理制度、强化人员培训、建立风险评估机制和加强内部沟通协作等方面着手。首先，税务合规风险是指企业在税务处理过程中可能违反税收法律法规，导致被税务机关处罚或声誉受损的风险。

3、税务风险的防范措施树立正确的税务风险意识企业应该树立正确的税务风险意识，以端正的态度对待企业纳税问题，正确地理解纳税筹划、合理避税的内涵，在依法纳税的前提下通过正确操作节省税款，而不是通过非法手段逃避缴纳税款。

4、税务管理风险及管控措施：企业在使用或者开具发票时，一定要做到资金流、发票流、合同流、货物流相一致。这样才可以避免企业因为发票问题，被税务机关处罚；税收风险存在于税收管理的整个过程和各个环节，就其具体内容而言，主要包括税制改革风险、涉外税收风险、税源监管风险以及税收执法风险等。

5、为了有效防范和控制税务风险，企业应采取以下措施：（1）加强税收管理：企业应加强税收管理，建立健全税收管理制度，完善税收管理流程，严格执行税收管理制度，确保税收管理的准确性和合规性。（2）定期审计：企业应定期审计财务报表，以确保财务报表的准确性，并及时发现税务风险。

6、一）健全制度基础完善企业内控制度当前，我国财务会计制度和企业会计准则基本完善，税收制度也逐渐健全，但财务会计与税法规定之间的差异将长期存在。

税务系统内部控制所针对的税收风险

1、税务内控风险点主要包括税务合规风险、税务筹划风险、税务报告风险和税务审计风险。防控措施则应从完善税务管理制度、强化人员培训、建立风险评估机制和加强内部沟通协作等方面着手。首先，税务合规风险是指企业在税务处理过程中可能违反税收法律法规，导致被税务机关处罚或声誉受损的风险。

2、具有必然性，企业所追求的目标是税后利润的最大化，因此就会追求税务成本最小化，从而导致了企业和政府之间信息是不完全对称的。此外企业管理者和财务工作者对于纳税政策的理解可能是有限的，导致企业难以做到完全规避税务风险。具有预先性，税务风险在企业履行税务责任之前就已经存在。

3、税务风险管理是企业风险管理的分支，因为企业的各项活动均会导致相应的会计核算，而会计核算的方法直接导致企业税务核算，因此，税务风险的管理，也就是企业内部控制中对于税务一方面的管理。税务风险表现形式为因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。

通过内部控制可以管理哪些方面的风险

1、信息技术风险。例如网络安全漏洞、数据泄露和丢失、系统故障、系统错误操作等，这些风险可能会导致企业信息安全、业务连续性和数据完整性等方面的问题。人为风险。例如内部员工盗窃、贪污、舞弊等行为，或者存在对公司利益产生威胁的雇员、承包商或客户。管理风险。

2、基金管理公司设有风险控制委员会（或合规审查与风险控制委员会）等风险控制机构，负责从整体上控制基金运作中的风险。 制订内部风险控制制度。

3、此时，通过加强市场营销、成本控制和产品创新等方面的内部控制，企业可以提升自身竞争力，有效应对市场风险。此外，从内部控制的角度看，风险还具有传导性和放大性。企业内部的不同部门、不同业务环节之间可能存在风险传导的机制，一个环节的风险可能引发其他环节的风险，甚至导致整个企业的危机。

当前内控工作中存在的问题与遇到的困难

管理力量和精力投入不足。作为基层行的经营管理人员在承担着市场营销和经营指标的双重压力之下，对管理投入的力量和精力往往显得不足。（2）制度建设存在滞后。

人员素质低，内控执行缺乏刚性约束 有的卫生事业单位会计人员虽然内控制度较完善，但会计和有关人员对内控的重要性认识不足，执行过程中未严格按制度执行，又没有合理的奖惩制度相配套，使得内控的执行失去了刚性，从而导致内控关键环节失控或串通舞弊，难以有效发挥内控在卫生事业单位中的重要作用。

从整体来看，事业单位内控人员的素质偏低，尤其在一些基层单位，内控知识缺乏，或缺少相应的内控经验，内控人员难以胜任工作，不能有效的实现内部控制所预测的效果，导致内控执行时缺乏必要的力度，使内控失效。 （三）内控制度残缺，内控机构缺乏独立性 我国事业单位内部控制所规范的范围过于狭窄，导致制度成为摆设或者残缺的现象。

【内控工作中存在的问题与遇到的困难1】 内控机制建设已成为党风廉政建设中制度建设的重要载体，是预警在先、防范在前的新抓手，也是优化权力运行的有效路径。总局也把“着力完善部门内控机制”作为全国税务系统党风廉政建设和反腐败工作的主要工作任务之一。